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2021-09

公司首獲局“四好”領導班子

新聞來源:路橋工程有限公司 瀏覽次數:日期:2021-09-29

日前,局黨委下發的《關於表彰2020年度“四好”領導班子並給予一次性獎勵的決定》中顯示,中鐵四局路橋公司榮獲局2020年度“四好”領導班子榮譽稱號。這項榮譽是公司首次獲得,十分難能可貴,既是對公司2020年工作成績的充分肯定,也激勵著公司全體員工再接再厲,為局2021年發展做出新的更大的貢獻。

2020年,在局黨委、局的正確領導下,在公司全體職工的共同努力下,企業管理水平逐步提高,盈利能力有所改善,企業社會形象不斷提升,黨建思想政治工作紮實開展,公司各項工作取得了較好的成績。

2020年,公司勝利召開了第一次黨代會,全麵總結了重組以來企業改革發展的曆史性成就和基本經驗,認真分析了企業發展麵臨的形勢任務,描繪了未來五年企業改革發展的宏偉藍圖,製定了“建設新路橋,進入局第二梯隊行列”的奮鬥目標。

2020年,公司領導班子深入貫徹落實“第一議題”製度,在黨委(擴大)會上認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要講話精神,指導工作開展。全年組織開展公司黨委理論中心組和項目幹部理論學習130餘次,召開黨委(擴大)會議13次,研究決策事項131項,進一步促進“前置程序”具體化、製度化、規範化,黨委政治核心作用更加突出。

公司黨委班子狠抓《中鐵四局黨委進一步發揮黨委領導作用的實施意見》的落實,按照時間節點、工作重點和分管項目,建立和推行“五必”製度,落實項目黨建工作與生產經營“五同”要求,大力推行“黨建聯係點”工作製度,開展了形式標準統一、內容各具特色的“六個分項工作”,不斷提升黨建工作質量,切實幫助13個在建項目解決在施工生產、經營管理、項目黨建、文化建設等方麵存在的重難點問題。黨委班子深入落實局黨委《關於反饋班子大考核、領導人員日常履職考核報告並明確有關工作要求的通知》要求,進一步提升了領導班子、班子成員履職盡責意識和發現解決實際問題的能力。

2020年,公司全體員工披荊斬棘,完成產值21.7億元,占局計劃19.65億元的110.43%;實現新簽合同額45.68億元,占局計劃35億元的130.51%,雙雙刷新曆史記錄,並且在全局100億元以下單位中排名第一,這在公司發展進程中史無前例,實現了“十三五”規劃的圓滿收官。公司榮獲吉林省安全生產標準化工地1次、安徽省工程建設QC小組活動成果一等獎3項、國家級實用新型專利3項。公司被評為“國家高新技術企業”,入選2020年度“長春市企業100強”。

2020年,公司黨委通過開展黨建主題活動、成立“黨員突擊隊”、“三麵旗幟進班組”等形式,在引領和推進項目生產經營過程中,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

2020年,公司黨委還舉行了“大幹百日爭排頭,永葆紅心跟黨走”主題黨日活動,開展了“六個一”係列活動,即重溫入黨誓詞、開展愛國主義教育、支部書記講黨課、“學先進、學典型”爭先教育、幹部作風建設巡禮、黨規黨紀知識競賽。各項目黨組織還積極參與了“建國71周年”“建局70周年”係列慶祝活動,進一步激發了黨員幹部愛黨愛國愛企熱情,增強了企業凝聚力、向心力和歸屬感。

2020年,公司開展了黨委書記、紀委書記講廉潔黨課活動,編製了《廉潔口袋書》,組織全體黨員幹部觀看了黨風廉政建設微電影《踐行初心》,學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等內容;開展了黨規黨紀知識競賽和撰寫崗位廉潔風險心得體會活動,進一步將黨規黨紀入腦入心;配合局紀委開展了黨規黨紀巡回教育宣講活動,教育引導黨員以反麵典型為鏡,做到知敬畏、明底線、受警醒、繃緊弦。大興“廉潔、高效、務實、創新”之風,全麵落實黨風廉政建設“第一課”要求,在各業務係統新入職職工、新提職幹部等培訓班上進行廉潔從業教育。

公司領導班子全麵推進“幸福項目部”和“幸福之家”創建工作,全年出資31萬元,用於強化地鐵2號線、5號線和撫長項目的“三工建設”和“幸福之家”創建;著重建設職工成長平台,全年組織各類技術比武3次,係統業務知識答題比賽2次,專業技術培訓9次,送出管理培訓24次,崗前和技能培訓2890人次,使職工整體素質得到普遍提高。(黃鶴 黃榮榮)

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